风雨兼程五载辉煌踔厉奋发再度起航——郭美娟总校长在学校2022年春季开学教职工大会上的重要讲话摘要

风雨兼程五载辉煌 踔厉奋发再度起航

——郭美娟总校长在学校2022年春季开学教职工大会上的重要讲话摘要

（2022年2月19日）

老师们、同志们：

      今年是爱华人携手前行，为创“百年名校”风雨兼程的第六个年头。也是爱华第二个三年规划的第三年、第二个五年中期布局的开局之年、关键之年，对学校的未来发展必将起着承上启下的重要作用。所以，我们必须思路清晰、目标明确、回顾过去、继往开来。下面，我想重点讲两方面的问题。

      一、工作回顾

      （一）2021年，学校把办学理念内化于心的工作放在突出位置。我们开展了“我的家·我的爱”系列活动，各学部的演讲比赛、家校层面的征文比赛、各学部的迎新文艺汇演等开展得有序、有效。我听了52位老师的演讲，540篇征文我看了部分，让我几次泪下，感触颇深，看着一篇篇用身边育人故事书写的感人文章，听着一位位用爱和热情讲述爱华故事的老师，我内心久久不能平静，家人就在身边，一个个的教育案例可称为是教育专家、行家。由此可以看出，我们的办学理念不仅已内化于心，而且已落实到具体的工作中了，一位位我们最亲的家人，用他们最朴素的方式告诉我们，爱华人时刻牢记着“东方尚德，爱华笃学”的校训，恪守“美德与荣誉高于一切”的原则，落实以“爱”为核心的家文化，发扬“四种”精神，为实现学校目标发光发热，贡献着属于自己的最大力量。学校要把这些有价值的征文装订成册，珍藏和学习。

      （二）2021是改革创新取得成效的一年。首先，面对国家“双减”政策的实施，我们尽快在小学、初中调整了工作思路与工作重点。一是加强教研，向课堂45分钟要效率、要质量。二是加大了学生自主学习时间，早晚自习完全放给学生，初中部已经走出了一条经验之路。三是重视培养学生的自制力、自主学习的主动性和兴趣，逐步培养了学生在自我支配时间里的有序学习的能力。通过探讨、实践，结果是成功的，小学、初中期末考试成绩均取得了优异的成绩。初中在初一进行的课改实验，已见明显成效，今年将继续进行。高中高考本科升学率、增长率年年攀升，年前举行的全市高三教学工作会议上，我们得到了市区两级局领导的高度评价，已烟台市名校迈进。另外，在本学年，为进一步丰富校园文化，我们提出了主题鲜明、底蕴厚重的“家是心灵的港湾，爱是教育的灵魂”的办学思想，形成了“讲文明守纪律，为感恩而主动学习，为争做爱华好少年而努力”的良好校风。

      （三）2021年是爱华校园里极为丰收的一年，优异成绩，工作取得突破性发展。一是各类教研活动丰富多彩，追逐实效，为科学提升成绩提供保障和支撑，观摩课、示范课、优质课等各学部开展的很好，在活动中教师得到了提升；二是精细化的从严管理、规范管理更加科学有序，各项制度不断完善，各项管理已规范有序，各学部对宿舍、两操等有专人管，有检查、有通报、有总结；三是防疫、财务、宿舍、保安、物业等方面的工作更加科学严谨，很好保障了学校各项工作正常有序开展；四是做文明师生、建文明校园基本上已成为全校师生的行为规范，不文明现象得到了很大的改观，文明习惯有了很好的提升；五是实验部创造性实施了“我和我的家乡”主题研学活动，从活动的组织到汇报总结，均取得了突破性的效果，开发区管委、教育分局主要领导给予充分肯定和高度评价，为爱华美誉度的提升起到了不可低估的作用。

      工作推进到一个阶段，都需要有“归零”的心态。若想走得更远，一定要学会正视成绩和荣誉。要把每一个成绩当作阶梯，踩着它不断向上攀爬，在前行中寻找更好的发展之路。

      二、新学期的工作部署

      结合我校的办学理念和校园主题文化，本学期应重点继续做好这样几方面的工作。

      （一）文化、理念内化于心，走内涵发展的路子，将“我的家、我的爱”系列活动不断推向深入。

      1.围绕学校的文化理念，本学期将开展“办真正我们想要的学校”的大讨论。

      2.启动“感动爱华人物”评选活动。

      3.举行庆十一“我和我的家·我和我的祖国”大型系列活动。

      （1）“寻红色印记，讲中国故事”活动。

      （2）“颂大美爱华，唱红色中国”活动。

      （3）“我为家国书赞歌”活动。表达对自己的“家—爱华、国—中国”的深厚情感。

      （4）“交换家国情，融洽爱华情”师生家长联谊活动。

      （5）“感动爱华人物”大型颁奖活动。

      今年“十一”大型系列活动，学校将会认真筹划，各学部将按学校要求提前认真准备。这是一次全体爱华师生良好形象和行为的展演，是一次建校以来办学理念的展演，是一次温暖的、严谨的、其乐无穷的家人聚会，是一次力量的展示，是爱华未来发展实力的展示！活动将全员参与，给每位爱华学子留下终生难忘的回忆。活动也是对每个学部重视程度、能力、团结协作等方方面面的考验。

      （二）守住教学质量生命线，实行“教学质量追责制”的管理模式。

      提高教学质量是民办学校的生命线，是衡量一所学校办学成功与否最直接的尺码。办学五年，学校始终坚守教学质量的生命线。五年的坚守，学校的核心竞争力及社会口碑不断提升。因此，狠抓教学质量仍是本学期的重点工作之一，为保证工作效果，本学期将开启“教学成绩追责制”的管理模式。德不配位，零容忍。误人子弟，是德行问题，不配做教师这一职业。成绩差，甚至造成教学事故的，要追究校长、级部主任、备课组长、任课教师的责任。根据问题程度实施降工资、扣奖金、调岗、辞退等处理。对于各学部各部门态度差、偷懒耍滑、不作为、负能量满满的，将与考核挂钩，进行换岗、辞退等处理。在此，我要特别强调两个务必：一是务必把听、评课作为一项教学制度来抓好落实，加速青年教师、新教师的成长；二是务必抓好集备等教研活动实效性、针对性的落实。

      （三）名师工作室工作正式启动，以名师为引领，以先进的教育思想为指导，对有潜质的教师进行集中指导培训，探究实施塑造名师的方法和途径，带动更多的教师有机会成长为名师。研究探索学科优生培养的内容、方法、策略及有效路径。下决心在近两年中出现清北学生。

      （四）坚持从严、从细、规范管理，强化完善各类制度建设，推动学校工作可持续发展。

      一个单位要长久发展，必须坚持制度管人，情感管人。从严管理、从细管理、规范管理。一视同仁，才可持续发展。谁违纪违规、失职渎职、造成重大声誉的损失，学校将零容忍、重处罚。

      （五）坚守政策底线，坚决杜绝、摒弃、消灭、零容忍下列情况。

      1.体罚和变相体罚学生。

      2.散布有害学校发展、不利于团结的言论，负能量满腹。

      3.不服从领导和管理、执行力差、对校规校纪熟视无睹。

      4.个人行为言论与教师这一职业不符，做出违法违纪事情，违伦理的事情。

      （六）践行“爱·家”文化，弘扬正能量，传承“四种精神”，大力提倡和倡导以下行为。

      1.爱校如家、爱生如子，忠诚于爱华，凭着良心工作。

      2.校园内处处文明用语、礼貌待人、友爱相处，不乱扔、不浪费，讲好卫生，整好内务，做文明事、建文明校园。

      3.常怀感恩之心，变被动工作学习为主动工作学习，“要我干、要我学”为“我要干、我要学”，人人都有理想、抱负，为理想而学习、奋斗。

      4.学校是爱的家园，领导干部对下属、老师对学生以情相待，多给予关心，排忧解难，要有博爱的胸怀，用爱凝聚爱华。学校董事会将出台相关政策，以对教师予以保护和优待，让老师们在爱华工作有幸福感、归属感、安全感，累并快乐着，还会继续完善和出台一些政策，为扎根爱华、坚守爱华、奉献爱华的老师们提供鼓励性、终生享受性政策。

      （七）加大学校干部队伍、教师队伍的建设和培训工作。

      学校干部、教师队伍建设十分重要，建一支服从意识强、执行力强、会干、能干、爱干事的具有向心力、凝聚力的优秀干部队伍和教师团队，让“每节车厢”注入动力，加速前进。一是培养雷厉风行的体育教师，今后我校军训工作将由体育教师承担。二是对部门一把手、级部主任进行培训，培养一批能带队伍、铁心爱华的骨干队伍。三是各学部适时组织优秀骨干教师团建，增强向心力、战斗力。（具体详见学校培训计划）

      老师们、同志们，蓝图绘就鼓干劲，不惧风雨再出发。展望崭新的2022年，展望爱华第二个五年计划的宏伟蓝图，我们要以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“懒不得”的使命感、“拖不得”的大格局，凝心聚力，以淡泊名利的奉献精神、舍我其谁的主人翁精神、坚决服从的团队精神、忠于职守的敬业精神、并肩作战的爱校精神，向下一个目标进发。让我们高举教育理想的旗帜、高举教育改革的旗帜、高举爱生如子的旗帜，向社会展现一个更强大的爱华。爱华强我荣，爱华兴我富！我与爱华共命运！

      最后，祝福老师们生活充满阳光！祝愿爱华2022年再创辉煌！中高考获得全胜！

      谢谢大家！