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郭美娟总校长在烟台爱华双语学校2021-2022学年度总结表彰大会上的讲话

点击次数:   更新时间:22/08/24 10:54:08   【关闭分    享:

奋发蹈励 一路高歌 继往开来 筑梦前行

——在学校2021-2022学年度总结表彰大会上的讲话

郭美娟




尊敬的董事长、总经理、各位校长、老师们:

      大家好!今天,我讲话的题目是:奋发蹈励、一路高歌、继往开来、筑梦前行,对2021-2022学年度工作进行总结,对2022-2023学年度工作进行布置。回顾过去的一学年,既是我们播洒汗水和付出心血的一学年,也是再次收获累累硕果的一学年,更是我们在稳健中迈进、各项工作实现突破性发展的一学年。在这里,我们对在过去一学年中艰辛付出、取得优异成绩、做出突出贡献的各位老师、各位家人们致以最诚挚的感谢!感谢你们辛勤耕耘在爱华这片教育热土上,用你们的智慧、热情和奉献为学校的发展做出的贡献!同时,对今年刚刚招聘来到爱华的39名新教师和继续扎根在爱华、又回到爱华奋战在各自岗位上的全体爱华人表示深深的祝福和祝愿,祝大家在新的学年里工作生活顺心顺意。

      本次大会,我们的主要任务是:总结工作,表彰先进;正视问题,明确方向;振奋精神,再创辉煌。

      一、工作回顾——奋发蹈励,一路凯歌

      在各级政府和教育主管部门的正确领导下,全校广大教职员工齐心协力、共同奋斗,我们立足实际、抢抓机遇,不断深化教育改革,全面加强教育管理,不断优化办学条件和育人环境,使学校教育教学工作呈现出良好的发展态势。一个崛起的爱华,充满了蓬勃发展的活力,我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。忆往昔,我们奋发蹈励,一路凯歌。

      (一)坚持正确办学方向,用理念和文化铸就百年发展

      办“百年名校”是我们爱华的发展追求。先进的办学理念是一个学校健康发展、长盛不衰的灵魂。面对新学校的创业历程,传承好优良教育的光荣传统,爱华真正做到守正出新——我们明确办学理念,凝练梳理校园文化,建立健全各项制度,点亮了学校前进的指明灯。我们以“办人民满意教育”为思路,提出了“美德与荣誉高于一切”的治校原则,形成了“东方尚德,爱华笃学”的校训,确立了“以德治校,以爱育人,多元发展,人人成才”的办学理念和“高贵的气质,仁厚的爱心,良好的习惯,坚韧的人格,担当的勇气”的办学宗旨,构建了以“爱”为核心的家文化,形成了主题鲜明、底蕴厚重的“家是心灵的港湾,爱是教育的灵魂”的校园主题文化,“家”文化、“爱”文化已经成为爱华办学的价值追求,成为了爱华师生成长的生命底蕴和人格精神的支柱。在前进的道路上,我们在全体爱华师生中提出传承和践行“四种精神”——全体爱华师生做一个具有“贵族精神”的人、做一个具有“亮剑精神”的人、做一个具有“狼性精神”的人、做一个具有“精气神”的人。一以贯之的将“崇尚美德,荣誉至上”的贵族精神传承下去,自律克己,追求卓越;将“剑锋所指,所向披靡”的亮剑精神传承下去,做一名有精气神的人;将“不畏艰难,坚韧不拔”的狼性精神传承下去,吃苦耐劳,奋斗不止。全体师生以饱满的热情、昂扬的斗志、坚韧的毅力投入到学习和工作中,正能量的校园之风遍布每一个角落。在学校健康发展的过程中,我们坚守科学时效、实事求是、面向未来的原则,适时提出了学校三个三年发展计划和三个五年发展规划。理念化为行动,愿景成为现实。学校将办学理念贯穿于教育教学、管理和徳育工作之中,使学校更有朝气,师生更添智慧,教育更富创造,校园更加和谐。在办学理念和校园文化的引领下,学校不断发展壮大,朝着“百年名校”的目标奋力前行。

      (二)严格规范创新管理,教育教学质量持续稳步攀升

      学校坚持以质量为核心,更新教育观念,狠抓教学成绩,立足多元培养,点亮了学校发展的生命线。我们以加强教学常规管理工作和建设良好学风、考风为抓手,很好规范了教学秩序,教师的教学规范意识不断增强,教学研究、集体备课不断走向深入,听、评课活动全面推进。有些学部、学段、年级质量分析务实、有效,班教导会较好地发挥了整合学科教师力量、形成齐抓共管局面的作用。“落实办学理念、规范创新管理、突出办学特色”的整体工作思路在面上得以贯彻落实。弹性放学制度、学生成长导师制、分层辅导与个性化一对一辅导等一批惠及学生个人和家庭的政策付诸实施,较好解决了孩子成长、学习过程中给家庭带来的诸多困扰。学校还以“培养师生良好行为习惯,提高师生整体素养”为导向,完善了各种规章制度,科学设计评价体系,强化制度约束与评价考核的激励与反馈作用。各学部创新机制强管理,恪尽职守谋发展,创先争优树形象,教育教学都取得了骄人的成绩。建校以来,高中部在追求卓越的道路上过关斩将、一路高歌,2019年、2020年、2021年所送的前三届高考均已大获全胜,连续三年获得“烟台市普通高中教学工作先进学校”牌匾,2022年高考又书写了爱华新的辉煌,一本及本科上线率、增长率再创新高,本科上线增长率全市第一,一本上线增长率全市第二,并有一人被北京大学录取,不仅再次荣膺“烟台市普通高中教学工作先进学校”荣誉称号(全市共16所),还如愿捧回了“烟台市高中优生培养先进学校”牌匾(全市共9所)。初中部在追求卓越的道路上也是充满活力、一往无前,第一届毕业生中考首战告捷,打赢了漂亮的开门战,首次中考就获得了“烟台市初中教育教学工作先进单位”荣誉牌匾,2022年中考再创佳绩,2人进入全区100名,升学率居全区前茅。其他学部教学工作同样也是成绩喜人。实验部、小学部的英语、数学等学科教学成绩在全区都处于领先位置。幼儿园、国际高中办学受到社会认可,特色鲜明,成绩显著。

      (三)德育为先、全人教育,办学特色和品味不断凸显

      爱华从办学到今天,在追求卓越的道路上从未停歇,先进的办学理念和校园文化的引领让学校的办学特色日趋凸显,办学品味不断提升。学校以德育为先导,以文明铸特色,发展学生心性,培养学生人格,点亮了学生成长的基本点。爱华坚持德育为先,“美德与荣誉高于一切”系列教育活动贯穿始终,道德文明礼仪之风早已吹遍了校园的每一个角落,爱华无时不展美德,无处不现荣誉,时时都有文明标兵,处处可见道德先锋。我们竖起的一个个“小故事大道理”的牌子,那么多让人感悟深刻的小故事,如同一道道光,闪亮在我们的美丽校园。“种下一颗爱心树,我与爱华共成长”校园绿化活动,让一抹抹绿色根植在这里,共同筑起了今天绿荫密布、鲜花盛开、阳光美丽、昂扬向上的美丽校园。爱华坚持全人教育,培养具有领导力的爱华好少年,通过丰富多彩的活动为学子注入了爱华精气神。多个学校社团,全面提升学生综合素养。各式各样精彩纷呈的活动,让爱华学子们在活动中学习、在活动中成长,尤其是一场场由爱华师生自编自演、展现在爱华大剧院舞台上的精彩节目,效果感人、震撼完美,赢得了无数家长和社会各界的认可和赞誉。《我和爱华共同成长》、《爱华道德文明礼仪歌》、《爱华少年感恩歌》等歌曲在校园广为传唱,这就是爱华的教育——爱华始终将培养感恩祖国、感恩父母、感恩母校、感恩老师、感恩万物的爱华少年作为育人的重要目标。爱华少年懂感恩,爱华教师懂感恩,每一位爱华人都懂得感恩。现在,学校已经形成“爱华是我家,为家争光添彩是我的责任”的良好风气,工作主动并争着抢着干、学习主动并志存高远拼着学,争做爱华好少年、争做扎根爱华的好教师已蔚然成风。

      (四)规模效应圆满收官,精品办学模式顺利开启

      目前,在学校领导集体的正确引领下,在全体爱华人共同拼搏和努力下,我们已经圆满达到了学校前两个三年发展计划的所有目标!实现规模发展,擦亮了“爱华”品牌!下一步,我们将以质量提升为目标,以创建特色学校为主线,从规模发展向精品办学模式转变。

      “强教必先强校,强校必先强师”。为了精品办学和学校的长足发展,上学期,学校已经挂牌了以总校长为直接指导人、副校长为总领衔人的语、数、外、理、化、生及信息技术等7个名师工作室,其目的,一是在名师工作室主持人的引领和指导下,进一步打造学校名师队伍,并通过名师队伍的打造过程来促进和提高整体教师队伍专业化发展水平,加大教师队伍建设的力度,促进我校教育教学质量的全面提高,二是在名师指导下,培养具有创造性的优秀学生,这是学校精品办学、圆梦百年名校不可或缺的重大战略举措,也是能够尽快实现建名校愿景的关键,将为推进学校教育精品办学提供强有力的人才支撑。

针对学校“十二年一贯制”的特点,这一年,学校推动实施了“三五四三”优生培养计划。打破小、初、高学段界限,整合课程资源,充分做好小、初、高有效衔接,让“十二年一贯制”真正体现在生源的对接上、课程的融通中和教师教学的大循环里。小学部各学科把开展学科竞赛已做成了常态,很好促进了优生的成长。初中开始了培优实验,进行了办课改班的有力探索,高中则不断进行差生高出、优生尖出的培养策略研究和实施,增长率、升学率、优生成长率均名列全市前茅。经过全校实际性的改革与努力,优生培养已初见成效,初中第一届课改班教学水平已经呈现出强有劲的良性发展态势,高中今年已有一名学生以优异的成绩考入北京大学。

      二、困难与问题——提高认识,盯紧难点,迎难而上

      在看到成绩的同时,我们还要清醒的认识到,在前进的道路上依然存在着一些困难和问题,这些将严重阻碍学校教育事业的发展速度和质量。

      一是中层以上干部队伍能力参差不齐,差距巨大,个别干部站位不高,领导指挥能力有待提高。学校的发展必须有一支能打善战的精干队伍。

      二是级部主任队伍、班主任队伍、备课组长队伍需要进一步培训学习,提升整体素质,提升专业水平,提高领导指挥管理能力。

      三是教师队伍的素质、能力、教学水平不齐,整体水平提高任务艰巨。各学部师资储备不足,新教师像无根的墙头上的草,易动摇、不稳定。区级以上骨干教师的学科分布不均匀,学科名教师、骨干教师、特长教师相对不足,有的学科优秀教师缺位很大。

      四是基础设施遭遇瓶颈。在学校多样化发展方面、构建特色方面、先进实用的现代化教育基础设施等方面遭遇瓶颈。办学规模最大化和高中走班制,既对教学管理提出挑战,也对特色学校项目建设、全校性拓展课程开设、社团活动开展、创新实验项目建设造成掣肘。这些困难和问题都需要我们进一步深化认识,开拓创新,不断克服困难,解决问题。

      五是一些教师对学生教育缺乏耐心和爱心、急功近利的思想和做法较为严重,师德有缺位现象;一些教职员工工作主动进取精神不高、存在混日子思想;部分教师业务水平差,不努力、不学习、不研究,研究学习氛围差;个别教师重个人利益,轻师德修养,干得少,计较的多;有的教师不顾全大局,服从意识差、执行力差。

      以上问题需要我们从上到下引起高度认识,需要采取强力措施解决,扫清办名校路上的困难,达到最终目的。

      三、工作重点——任重道远,迎接挑战

      展未来,任重道远。新的学年,我们全体爱华人要以崭新的姿态来迎接新的挑战。

      (一)筑牢规模效应向精品办学发展的根基

      一是由规模效应转向办精品学校,减少招生规模,提高收费标准。

      二是加大教师培训力度,淘汰不作为、不适合在爱华发展的教师,招聘符合爱华人标准的优秀教师加入爱华团队。

      三是提高教师待遇,增加对乐于奉献、甘愿付出、扎根爱华教师的工资和长久性待遇的政策。

      四是从严从细管理,继续根据学校发展的阶段特点,不断修改完善各项规章管理制度,学校将成立专门的考核队伍加大考核工作力度,让公平公正的考核评价、奖励、工资报酬激励教师心舒气畅、幸福快乐的工作,保持工作热情和积极性。

      五是加大对我校“十二年一贯制”具有的优势进行研究,在优生培养打破学段方面,在培养特长生持续方面,加强研究,探索出一条快速发展的新路子。

      六是办精品、提学费,必须要出成绩、出特色、出名师、出优生。学校将继续加大优生培养力度,每个级部都要有以清北为培养目标的学生,配有教师团队和指导教师,充分发挥名师工作室的作用,本学期将组织开展做法和经验交流活动。明年高考,必须要考出1-2名清北学生,中考必须要有若干人考入全区前十名、前百名,小学抽考各科各项指标必须名列全区前三名。

      (二)努力探索适合我校快速发展、打造名校的新路子

      一是民办学校要想生存永不衰、办成教育的一面旗帜,必须有一支有思想、有点子、愿吃苦、能创业、能以校为家的专家型干部团队,学校将对干部队伍严格考核,实行“能者用,庸者下”,奖罚分明。探讨干部队伍建设的成功路子,是今后总校工作的重点。

      二是办学质量是民办学校的生命线,所以,培养出优秀、顶尖的学生是学校今后探讨的重点,加大打破学段、培养优生的力度,“十二年一贯制”是我们学校的优势,我们要借助优势,强大自我。

      三是办特色学校、培养特长生是学校获得口碑、成功的关键。在未来的办学过程中,学校要逐步形成“人无我有、人有我优、人优我特”的特色鲜明的办学路子,追求长期性、独特性、稳定性、先进性的特点,为办名校助力。

      四是民办学校要顺利向前发展,家长助力也是关键不可缺少的重要因素。探索“家校共育”新模式,让家长主动支持学校工作、维护学校声誉、愿为学校的发展建言献策、做出力所能及的帮助,让家长成为爱华家人,定期评选各类奖项的优秀家长,进行大张旗鼓的表彰宣传,充分发挥家长在办学中的积极作用。

      五是探讨“借力发展”的新模式、新方法、新路子,在舆论、优生培养、特长生培养、队伍建设等各项工作中都可探讨出一条“借力发展”的新路子。“借力发展”,取长补短、节省时间,可以快速成就学生、教师和学校。

      四、工作要求——继往开来,筑梦前行

      (一)保持和谐共处,健康向上的心态

      在新学期的管理上,从刚性上谈,各学部、科室要狠抓管理和落实,按照学校精细化管理要求,一方面事事有人抓,时时有人管;另一方面,事事有规可依,时时有章可循。从小事抓起,从细微做起。从柔性上来说,能提倡的便不会硬性规定,能解决问题的也不会死搬硬套走形式,能帮老师分忧的便会义不容辞。在依法依规、坚持原则的基础上,把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来,以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。与此同时,年级组长以上的干部要认真落实学校干部管理要求,加强个人修养,识大体、顾大局,大事讲原则、小事讲谦让,以工作和事业为重。学部之间、年级之间、班级之间有事情要共同去商议、去解决,有困难要争着去克服、去战胜,有荣誉和利益多谦让,时刻要以家人相处和谐为重。学校与老师、老师与学生要和谐共处,保持心情舒畅去工作去学习,坚决杜绝互相拆台、相互诋毁、制造矛盾等任何不利于团结的因素存在。

      (二)坚定理想信仰,树立强烈的责任意识

      坚定理想信仰,就要有一颗大局的心,突出开拓者的思维。作为一名爱华人,首先要有强烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流,真正的自由意味着担当责任!我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上,走出家门一步,就要肩负着全家荣辱,走出校门一步,就要肩负着爱华的荣辱。要不断提升自己的“人格”,力求自己能超凡脱俗。你要时时记住,我们代表着爱华的形象,代表着爱华人的水平,真正做到“穿有样,坐有相,言有规,行有范”。

      (三)努力工作,无私奉献,坚守“六讲”

      爱,是爱华人的责任,奉献,是爱华人的底色,做全心全意为人民服务的工作开拓者是爱华人的承诺。热爱工作,努力做模范先锋是爱华人教育事业的永恒追求。本着对工作高度负责和岗位高度负责的精神,我们必须以非常强烈的责任感履行职责,真正努力工作,无私奉献,坚守好六讲。

      一讲人本。学校的一切都是为了人,为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀,教育就是一种关怀的人生,尊重、爱护、关心每一个学生,对学生的发展负责,为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系,做学生的良师益友,不放弃每一个学生,要关心每一个学生的成长。爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做合格教师的底线,更是教师的最高境界。没有爱就没有教育,没有爱也当不好教师。从爱出发,以爱为归宿,践行好爱.家文化。此外,我们必须树立“教育服务意识”,家长送孩子到学校来,我们必须为学生服务,特别是民办学校,要树立“家长和学生是上帝,我们是服务者”的思想,是否令学生满意,是否令家长满意,是否能让走进爱华校园的每一个学生都有成长进步是关键。民办学校老师与家长是一种特殊的合同关系,我们服务不好,家长不满意,家长就会上诉和举报。从一个角度看,学生可以去免费的公办学校,也可以花高学费选择我们,这就是要花钱买最好、最优的服务态度和服务质量,所以,服务态度和服务质量都很重要,一个也不能丢,要用爱去工作。

      二讲秩序。我们这样一所规模的学校,要做到大而不乱,按部就班,张驰有度,收放自如,就必须要讲秩序、讲程序。秩序就是纪律,秩序就是规范,就是有令必行,令行禁止。因此,要求全体教职员工要认真遵守学校各项规章制度,时时处处严格要求自己,约束自己。听从学校领导,服从工作安排,尊重上级领导,关心爱护同事,做一个遵规守纪的人,不要认为自己是好教师,你对我有不满意,我就会辞职,一走了之。

      三讲学习。加强自身学习,刻苦钻研各自业务,重视自身素质的提高,力争达到思想、业务一流水平。当每个教师都勤于学习、追求卓越,当每个教师都在努力向着大师型教师发展,我们的学校也必将营造出浓郁的学习氛围,和谐的学习环境,成为学习型学校。

      四讲责任。自己忙好自己的事,努力做最好的自己。人人恪尽职守,各司其职,各负其责。要像胖东来员工一样,“学校发展,我的责任;学生发展,我的责任;自我发展,我的责任”。人人尽好份内之责,就会产生巨大的聚集效应和推动力。树立良好的师表形象,注重自身人格魅力,以优秀人格感染教育学生,做学生的表率。树立团队意识,弘扬团队精神,增强责任感和主人翁精神。爱华人走到哪里都是一面旗帜,正面影响着身边人,做文明的爱华人。

      五讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与教师身份相符。在我们学校,今后要力争多一些与专家的对话,多一些改革创新的思想,多一些德艺双馨的教师,多一些高雅的行为语言……品味造就品质,也才能最终铸就品牌。力戒浮躁,就是要静心思教,要有科学地生活、学习和工作方法。要像胖东来员工一样,文明大气,拥有大格局,在家庭在社会中树立良好的形象。

六讲境界。我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我,不断提升,做“有奋斗感的教师”;要超越小我,以事业为重,学校为重,团队为重;要超越旧我,树立目标意识、成长意识,使自己日积月累,终成大器。树立敬业意识。对自己的工作要认真完成,力求精益求精,争取做到最好。

      (四)弘扬五个“气”,奉行五个“度”

      一是弘扬正气,抵制邪气,奉行认真扎实的工作态度。作为一名教育工作者,一定要有浩然正气,讲究认真扎实的工作态度,崇尚实干、勇于担当。今年,有的教师辞职、调岗、转岗,主要是任务没完成好、成绩差、执行力差、混日子等原因,在民办学校,都是“你选我,我选你”的规则。

      二是弘扬朝气,抵制暮气,奉行雷厉风行的落实速度。对我们爱华人来说,干任何事情都要永远充满无限的激情,不要暮气恒生、工作拖拖拉拉,必须讲究工作落实的速度。

      三是弘扬灵气,抵制愚钝,奉行不打折扣的执行力度。要求我们教师和教育管理者要有主动性,创造性;让我们的课堂始终充满智慧的灵性”,抵制愚钝。工作执行必须有不打折扣的执行力度。

      四是弘扬大气,抵制小气,奉行有大格局的视野高度。要求我们教师要有开阔的胸襟,做人不能太“精”,太斤斤计较。要有格局意识,要凭本事吃饭,靠实绩立足。

      五是弘扬和气,抵制戾气,奉行扎根爱华的做人硬度。其实助人即是助己,以和气回击戾气,敬畏规则,敬畏生命!精准定位、坚守岗位、扎根爱华,不要这山望着那山高,吃着锅里望着盆里的,脚踏实地、专心坚守无疑才是硬道理,坚守到最后一定是赢家,这也是做爱华人的硬道理。我也代表董事会向各位老师承诺:你坚守在爱华,一定会让你笑在爱华、笑到最后!

      各位老师们、家人们,一个人不逼自己一把,你根本不知道自己有多优秀;一个人想要优秀你必须接受挑战;一个人,你想要尽快的优秀,就要去寻找挑战。一个人的知识通过学习可以得到,一个人的成长必须通过磨练。希望大家拿出十二分的热情投入学习与工作,克服困难,迎接挑战,不断磨练。让我们抓常规、强师德、严制度、看细节、重效果,努力工作和学习,以优异成绩为进一步开创爱华教育新气象而努力奋斗。真诚祝愿大家能更好地成长,早日成为爱华教育教学不可或缺的顶梁柱!最后,再次祝大家在新学年工作顺利、家庭幸福、万事如意!

      谢谢大家!


2022年8月19日